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            党群工作

            干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法

            重庆渝开发股份有限公司网站  www.qantaramag.com  2019/5/28  来源: 本站

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             。ㄈ┞涫抵魈逶鹑尾坏轿,对选人用人问题和干部不担当不作为问题不处置、不整改、不问责,造成严重后果的;

             。ㄋ模┪ず椭葱凶橹耸录吐刹涣,导致选人用人违规违纪行为多发,造成恶劣影响的;

             。ㄎ澹┢渌Φ弊肪康氖е笆г鹎樾。

              第三十六条  干部选拔任用工作有下列情形之一,应当追究组织(人事)部门有关负责人和其他责任人员的责任:

             。ㄒ唬┎话凑展娑ǖ闹笆、资格条件、工作程序、纪律要求选拔任用干部的;

             。ǘ┎话凑展娑ㄏ蛏霞蹲橹ㄈ耸拢┎棵疟ǜ娓刹垦“稳斡霉ぷ饔泄厥孪畹;

             。ㄈ┎话凑展娑ǘ运舻胤、单位干部选拔任用工作监督检查导致问题突出的;

             。ㄋ模┒苑从诚咚骶咛、有可查性的选人用人问题不按照规定进行调查核实或者作出处理的;

             。ㄎ澹┢渌Φ弊肪康氖е笆г鹎樾。

              第三十七条  干部选拔任用工作有下列情形之一,应当追究纪检监察机关有关负责人和其他责任人员的责任:

             。ㄒ唬┎蝗缡祷馗茨馊稳搜×嘧月汕榭霾⑻岢鼋崧坌砸饧;

             。ǘ┒允盏降姆从衬馊稳搜∥侍庀咚骶咛、有可查性的信访举报不按照规定调查核实,或者对相关违纪违法问题不按照规定调查处理的;

             。ㄈ┎话凑展娑男懈刹垦“稳斡霉ぷ骷喽街霸鹪斐裳现睾蠊;

             。ㄋ模┢渌Φ弊肪康氖е笆г鹎樾。

              第三十八条  干部选拔任用工作有下列情形之一,应当追究干部考察组有关负责人和其他责任人员的责任:

             。ㄒ唬┎话凑展娑ǔ绦蚝鸵蠼锌疾斓;

             。ǘ┛疾煅现厥д媸,或者隐瞒歪曲事实真相、泄露重要考察信息的;

             。ㄈ┎蝗险嫔蠛烁刹咳耸碌蛋感畔,或者对反映考察对象的举报不如实报告,以及不按照规定对问题进行了解核实,造成严重后果的;

             。ㄋ模┢渌Φ弊肪康氖е笆г鹎樾。

              第三十九条  党委(党组)有本办法所列应当追究责任的情形,情节较轻的,责令作出书面检查;情节较重的,责令整改并在一定范围内通报;情节严重、本身又不能纠正的,应当予以改组。

              第四十条  领导干部和有关责任人员有本办法所列应当追究责任的情形,情节较轻的,给予批评教育、责令作出书面检查、通报或者诫勉处理;情节较重的,给予停职检查、调离岗位、限制提拔使用处理;情节严重的,应当引咎辞职或者给予责令辞职、免职、降职处理。

              应当给予纪律处分的,依照有关规定追究纪律责任。涉嫌违法犯罪的,移送有关国家机关依法处理。

              第十章  附  则

              第四十一条  本办法由中央组织部负责解释。

              第四十二条  本办法自2019年5月13日起施行。2003年6月19日中央办公厅印发的《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》、2010年3月7日中央办公厅印发的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》同时废止。

             

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            责任编辑: 党建工作
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